منصة الرسائل والاطاريح: دور التوجه الريادي في تحقيق النجاح المنظمي دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من العاملين في شركة الاتحاد لصناعة المواد الغذائية

الخلاصة

عانت المنظمات الصناعية العراقية خلال السنوات الماضية من انخفاض مستوى الاداء بوضوح مما ادى الى انخفاض في مستويات نجاحها, وباعتبار التوجه الريادي مؤشرا رئيسيا يعبر عن نجاح تلك المنظمات ولذا جاءت فكرة الدراسة من منطلق دور التوجه الريادي بأبعاده( الابداع ، الاستباقية ، الاستقلالية ، التنافسية ، تقبل المخاطر) في تحقيق النجاح المنظمي بأبعاده (كفاءة العمليات , الاهتمام بالزبون , امتلاك الموارد , الادارة) ،ومن خلال الزيارات المستمرة لشركة الاتحاد لصناعة الاغذية في محافظة بابل لاحظنا وجود مشكلة عدم إدراك إدارة الشركة لدور التوجه الريادي في تحقيق النجاح المنظمي فضلا عن تحديد العلاقة والاثر بين التوجه الريادي والنجاح المنظمي وذلك من خلال الفرضيات الرئيسة والتي تفرعت منها فرضيات فرعية لمعرفة العلاقة والاثر بين متغيرات الدراسة، وبسبب ظروف جائحة كورونا وعدم انتظام الدوام في الشركة تم اخذ عينة قصدية تتضمن (98) مستجيبا من العاملين في كافة المستويات الادارية بمثابة انموذج يشمل جزءٌا من وحدات مجتمع الدراسة كانت مجده له وتحمل الصفات المشتركة وهذا جزءٌ يغني عن دراسة كل مفردات المجتمع, واعتمدنا ايضا على برنامج (AMOS.V.23) و (SPSS.V23) الاحصائي وبعض المقاييس الاحصائية كالوسط الحسابي, الانحراف المعياري, معامل الاختلاف, ومعامل الانحدار البسيط, وكذلك اخضعت الاستبانة للصدق والثبات للتأكد من صحة النتائج الاحصائية. وفي ضوء النتائج الاحصائية توصلت الدراسة الى جملة من الاستنتاجات كان من اهمها هناك علاقة ارتباط وأثر ذات دلالة معنوية بين التوجه الريادي والنجاح المنظمي فضلا عن مجموعة من التوصيات التي يرى الباحث انها قد يساهم في معالجة بعض المشكلات والمعوقات التي تواجهها الشركة المبحوثة وكان أهمها العمل على تطبيق الأساليب الحديثة في التوجهات الريادية للمنظمات واتخاذ القرارات الملائمة واعتماد على المنهج العلمي الصحيح والتطبيق الميداني السليم لحل ومعالجة المشاكل التي تعاني منها هذه المنظمات وذلك لأهميتها بالحفاظ على ديمومتها واستمراريتها.