نظام الرسائل والاطاريح الجامعية/ المكتبة المركزية

صورة غلاف الرسالة/الاطروحة غير متوفرة
مشاهدة
لايوجد ملف
لايوجد ملف
العنوان باللغة العربية
منصة الرسائل والاطاريح: التَّنْظِيمُ القَانُونِيُّ لِعَقْدِ تَوْطِين رَوَاتِبِ مُوَظّفِيِ الدَّوْلَةِ - جامعة بابل
العنوان باللغة الانكليزية
Legal regulation of the contract to settle the salaries of state and public sector employees
اسم الطالب باللغتين
علاء علي عبد الحسين - Alaa Ali Abd Alhussain
اسم المشرف باللغتين
د. رفاه كريم كربل--Rafah Kareem Karbel
الخلاصة
أدى التطور التكنولوجي المرتبط بالعمليات المصرفية الإلكترونية نحو تطور أداوت الدفع العادية بأن تحولت من وسائل دفع تقليدية إلى وسائل دفع ألكترونية، وقد بدا ذلك جليًا على مستوى القطاعات الخاصة بدايةً نظرًا لكونها أكثر جرأةً في خوض المغامرة والتغيير وهي القطاعات الأكثر بحثًا عن الربح بأقل جهد وأيسر واسهل الطرق والوسائل، وقد انتقل ذلك التطور إلى القطاعات الحكومية بل لقد شرع المشرع الوطني في غالبية دول العالم نحو وضع هذا التطور في قالب عقدي يسمح بتحول نظام الدفع العادي لنظام إلكتروني في صورة عقدية أكثر ضمانة لحفظ الحقوق خاصة تلك المرتبطة بموظفي الدولة والمسمى بــ عقد توطين رواتب موظفي الدولة والقطاع العام. وعقد التوطين هو طريقة الدفع التي تتم من خلال المصارف والمؤسسات المصرفية أو الشركات الأهلية أو الحكومية والتي تقوم بتحويل الاجور والمرتبات والمستحقات المالية من الحساب المصرفي الرئيسي إلى الحساب الشخصي للموظف باستخدام أنظمة المقاصة الآلية" ولأهمية هذا الموضوع الأمر الذي حدا بنا نحو تناول رسالتنا الموسومة (التنظيم القانوني لعقد توطين رواتب موظفي الدولة والقطاع العام/ دراسة مقارنة) من أجل بيان طبيعة هذا العقد وكافة العناصر المتعلقة به، وحل الإشكالات المرتبطة به. حيث اشتملت على فصلين, تمثل الفصل الاول بالبحث في ماهية عقد توطين رواتب موظفي الدولة والقطاع العام من ناحية تعريف العقد وبيان خصائصه واطرافه والطبيعة القانونية له, ثم بيان مراحل ابرامه واركانه والتزامات اطراف العقد واخيراً تم التطرق الى نهاية العقد, ثم اختتمت الدراسة بالنتائج والتوصيات وقائمة المصادر.
الفئة
العلوم الانسانية
الاختصاص باللغة العربية
الاختصاص باللغة الانكليزية
السنة الدراسية
2022
لغة الرسالة/الاطروحة
اللغة العربية
الشهادة
ماجستير
رابط موقع (doi)
Open access
نعم