منصة الرسائل والاطاريح: استكشاف التجربة المعاشة والرضا المهني للممرضين العاملين في مستشفيات الطب النفسي: دراسة النهج المختلط

الخلاصة

من المؤكد أن الممرضين يشاركون في منع السلوك التخريبي والسيطرة عليه، ومن المرجح أن يقعوا ضحايا لسلوكيات غير متوقعة من قبل المرضى النفسيين. كانت أهداف هذه الدراسة هي تقييم الرضا الوظيفي وعلاقته بضغوط العمل بين ممرضي الطب النفسي في مستشفيات الأمراض النفسية المحددة في بغداد، العراق، وكذلك التحقيق في تجاربهم المعاشة في هذه الاماكن. تم تصميم الدراسة نهج بحثي مختلط، النوعي والكمي. بدأت الدراسة في الفترة من 12 ديسمبر 2021 إلى 24 مايو 2023 وتم إجراؤها في ثلاث مستشفيات للأمراض النفسية في محافظة بغداد بالعراق (الرشاد وابن رشد والوحدة النفسية في مدينة الطب). تم اختيار عينة غير احتمالية هادفة مكونة من 230 ممرضة. أكمل مائتان وثلاثة الاستبيانات بالكامل عن طريق الإدارة الذاتية، مما أدى إلى معدل استجابة قدره 88.2٪. أربعة عشر منهم عينة من الجانب البحثي النوعي. كانت استمارة الاستبيان مكونة من أربعة أقسام، الجزء الأول كان يتعلق بالبيانات الديموغرافية، والقسمان الثاني والثالث جزء كمي، بينما الجزء الرابع كان نوعياً. أظهرت النتائج أن الإناث كانت هي السائدة لمجموع المشاركين. وقد وجدت الدراسة أن المستويات المنخفضة من الرضا عن العمل ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمستويات أعلى من التوتر. وكانت المتغيرات مثل (العمر، الحالة الاجتماعية، والحالة العملية) ذات دلالة إحصائية مع التوتر والرضا الوظيفي المرتبط بالعمل. تم تحديد ثلاثة مواضيع باعتبارها السبب الجذري لعدم رضا المشاركين عن وظائفهم في المستشفيات العقلية، بينما كان أحد المواضيع يتعلق بالرضا المهني. في الختام أظهرت هذه الدراسة أن مستويات كل من الرضا الوظيفي والضغوط كانت متوسطة بين الممرضين العاملين في المستشفيات النفسية العراقية، كما وجد وجود علاقة ارتباط بين انخفاض مستويات الرضا الوظيفي وارتفاع مستويات التوتر. وأوصت الدراسة بأن تعزيز الوعي الذاتي للممرضين العاملين في مستشفيات ووحدات الطب النفسي في مكان العمل وسلوكهم يعزز الرضا الوظيفي ويقلل من ضغوط العمل.