منصة الرسائل والاطاريح: مستويات الاحتراق النفسي واستراتيجيات المواجهة بين الممرضين العاملين في المستشفيات النفسية

الخلاصة

الخلفية: إن الاحتراق النفسي، وهو حالة شديدة من التوتر تسبب الإرهاق العاطفي والعقلي وأحيانًا الجسدي في مكان العمل، هو مشكلة كبيرة بالنسبة للمهنيين في مجال الرعاية الصحية. تعتبر استراتيجيات االمواجهة، والتي تشمل الجهود المعرفية والسلوكية التي يبذلها الفرد للتخفيف من الاعباء الخارجية والداخلية. الأهداف: تقييم مستويات الاحتراق النفسي واستراتيجيات المواجهة بين الممرضين النفسيين وتحديد العلاقة بينهما. المنهجية: تم استخدام نهج كمي وصفي ترابطي واستخدام استبيانات ذاتية التقرير، وهما مقياس ماسلاش للاحتراق النفسي ومقياس المواجهة الموجز. تضمنت جمع البيانات طريقة عينة استدلالية غير احتمالية واستهدفت ١٥٠ ممرض بعملون في مستشفيات ابن رشد والرشاد للطب النفسي في بغداد، العراق. تم إجراء الدراسة بين ١٩ سبتمبر ٢٠٢٢ و١ يونيو ٢٠٢٣. نتائج الدراسة: أظهرت الدراسة أن ٣٩٠٣٪ من الممرضات يعانين من إرهاق متوسط، و٥٨٪ يعانين من تبدد الشخصية، و٩٢٪ يعانين من الإنجاز الشخصي المنخفض. أظهرت استراتيجيات التكيف التي تهدف إلى إدارة العواطف وتجنب مصادر الضغط زيادة في الإرهاق والانفصال، بينما تقلصت هذه الاستراتيجيات الموجهة نحو حل المشكلات هذه الآثار وزادت من الإنجاز الشخصي. علاوة على ذلك، اختلفت مستويات الاحتراق النفسي بشكل كبير بناءً على العمر والجنس ومستوى التعليم والحالة الزوجية والدخل. من حيث البيانات المهنية، أدى الاستمرار في الوحدات النفسية إلى تقليل الاحتراق النفسي، في حين أدت المهام الإدارية الإضافية والوظائف الخارجية إلى تفاقمه، دون تأثير من مكان العمل أو الورديات أو ساعات العمل اليومية. الاستنتاجات والتوصيات: إن الاحتراق النفسي موجود بشكل كبير بين الممرضين النفسيين في بغداد، ويتأثر بشكل رئيسي باستراتيجيات التكيف الخاصة بهم. تعتبر النهج الموجهة نحو حل المشكلات الأكثر فائدة. يجب على المستشفيات النفسية أن تقدم تدريبًا حول هذه الطرق التكيفية، وتقدم خدمات الاستشارة، وإعادة تقييم المهام الإدارية للممرضات. يمكن اعتماد استراتيجيات مثل تناوب الموظفين والتدخلات المصممة خصيصًا للممرضين الاقل سنا أو ذوات الدخل المحدود